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Hitachi

株式会社 中国日立

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定いたします。

計画期間

2019年4月1日から2021年3月31日までの2年間

内容

目標1:所定外労働時間削減への取り組み。

   <対策>
    ・ 2019年4月    週1回(水曜日)の定時退社日に発信・見回りなどをし、周知徹底させる。
             また月2回定時退社促進日(金曜日)を設定し、所定外労働の削減を推進する。
             毎月20日時点で30時間以上残業している者及びその上司への注意喚起

目標2:年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間15日以上といたします。(年休取得奨励日の設定)

   <対策>
    ・ 2019年 4月〜  年次有給休暇取得率向上のため、計画表を作成し社内周知させる。
    ・ 2019年 4月〜  年休取得奨励日設定(19年度カレンダー)
    ・ 2019年 4月〜  年休取得予定表の配信、年休取得状況表作成
    ・ 2020年 3月〜  年休取得奨励日設定(20年度カレンダー)
    ・ 2020年 4月〜  年休取得予定表の配信、年休取得状況表作成
    ・ 2021年 3月〜  年休取得奨励日設定(21年度カレンダー)

以 上