健康経営への取り組み

「三重日立の健康経営への取り組み」

当社は「安全と健康を守ることは全てに優先する」を基本理念とし「安全意識の向上」をモットーに、トップ自ら社員へのメッセージ配信を行ない従業員一人ひとりの健康課題の把握と対策を行ない、「心と体の健康づくり」に 取り組んでいます。また日立グループの一員として、安全衛生にかかわる方針・規則・基準・ガイドラインを策定し、組織として積極的に取り組んでまいります。

当社における主な取り組み内容

◆健康的な職場環境づくり推進

　　健康診断受診率100％
　　ストレスチェックの実施
　　生活習慣病対策の強化
　　毎朝ラジオ体操を実施　等

◆仕事と生活のバランス推進

　　労働時間の適正化
　　業務効率化
　　年次有給休暇の取得促進
　　リフレッシュ休暇の取得促進
　　日立健康保険組合と連携した健康促進活動の実施　等

健康経営優良法人2024認定証

三重日立は「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門（ブライト500））」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議がすすめる健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。