当社は「安全と健康を守ることは全てに優先する」を基本姿勢としており、企業の活性化には従業員一人ひとりの健康状態の底上げや生産性の向上が必要不可欠であると考えております。
そこで、日立健康保険組合と連携し、従業員への健康に関する情報発信ならびに以下の取り組み項目を積極的に推進することにより、今後一層活気ある組織となり、お客さまへ更なる価値の提供を通じて社会へ貢献してまいります。
健康診断受診率100％、ストレスチェックの実施、生活習慣病対策の強化、
毎朝ラジオ体操を実施 等
労働時間適正化、業務効率化、年次有給休暇取得促進、リフレッシュ休暇取得促進、
日立健康保険組合と連携した健康促進活動の実施 等
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議がすすめる健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
