Corporate Data
数字でわかる
静岡日立
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創業年
1976年
設立は1976年。静岡日立商品という会社名でスタートしました。積み重ねてきた実績が信頼へと結び、現在の静岡日立へと繋がっています。
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社員数
212名
組織としての安定感を持ちながらも、コミュニケーションが取りやすく、社員同士の繋がりを感じながら働くことができます。
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男女比率
男性：女性8:2
男性が多い業種ではありますが、性別に関わらずキャリアを築ける評価制度を整えています。
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平均年齢
45歳
フレッシュな若手社員から頼りになるベテラン社員まで幅広い年齢層が活躍しています。
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平均勤続年数
20.1年
社員が安心してキャリアを築ける環境があります。働きやすさや風通しの良い社風が、定着率の高さに繋がっています。
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居住地
静岡市その他市外から通う社員も約4人に1人。住宅手当や通勤手当を利用して、市内に引っ越す社員もいます。
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職種
営業技術SE事務その他お客さまのニーズをトータルに対応できる様々な職種があります。時には部署や職種を超えて案件に関わっていくこともあります。
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文系・理系
文系理系理系じゃないと活躍できない？－そんなことはありません。文理は問わず学んできた専攻は多種多様です。
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月残業時間
15.5時間
部署や時期によって差はあるものの、休暇制度や勤務制度が年々拡充していく中で、さらに長時間労働を防ぐための環境づくりを進めています。
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平均有休取得日数
16.8日
趣味や、家族との時間を大切にする働き方を実践している社員が多数います。
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育休復帰率
100%
ライフスタイルが変わっても、安心して長く働ける環境や福利厚生が整っています。復帰後は本人の希望により時短勤務を行い、仕事と育児の両立支援を行っています。
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転勤
なし
事業所が１ヶ所なので転勤はありません。住まいや生活基盤を変えることなく、家族や地域との繋がりを大切にしながらキャリアを築けます。
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採用人数※過去5年
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大卒
23名
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高卒
3名
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経験者
13名
新卒・中途を問わず幅広い人財を採用。多様なバックグラウンドを持つ社員それぞれが自分の強みを活かして成長できる環境があります。
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新卒入社過去5年
文系・理系
文系理系新卒入社の多くは文系出身。教育体制が整っており、専門知識は入社後に身につけていきます。